保姆试用期评估的重点是什么？

1. 工作能力评估

保姆的工作能力是评估的重点之一。这包括对保姆的工作态度、工作效率和与孩子的相处情况进行观察和记录。雇主可以设立一份工作评估表，详细记录保姆的工作内容和表现，以便后续评估和讨论。此外，还可以通过观察员工在工作中的表现、与同事的交流和反馈、工作报告等方式进行评估。

2. 专业素养评估

保姆的专业素养评估也是非常重要的。这包括保姆的责任心、耐心、细心等专业素养。试用期可以帮助家庭评估保姆的专业素养是否符合家庭的要求。

3. 适应能力评估

保姆的适应能力评估是指保姆是否能快速适应家庭的环境和工作要求。每个家庭的需求和期望都不同，因此保姆需要适应不同的家庭环境和工作要求。试用期为家庭提供了了解保姆工作能力和适应能力的机会。

4. 相处能力评估

保姆的相处能力评估是指保姆与家庭成员的相处能力。保姆将成为家庭的一员，与家庭成员的相处能力至关重要。试用期可以帮助家庭评估保姆与家庭成员的相处能力和融入度。

5. 安全问题评估

对于照护者的评估，安全问题是非常重要的一环。例如，阿姨第一次进客户家里，一定要先洗手再干活；厨房的注意事项，如粘板一定要分生熟不能用错，餐具一定要保持干净用流水清洗，尤其是物品使用完之后一定要放回原位；饮食问题，如如果是老年单，那给老人做饭一定要少盐少油，做饭的分量一定要正好，少的话先让客户吃饱。一些好的贵重的食材，一定要先紧着客户吃。室内安全问题，如手机充完电之后要及时把充电器拔下来，避免出现一些意外情况。房间卫生间如果有水渍，一定要及时清理，避免老人滑到摔伤等。

6. 沟通能力评估

沟通能力是评估保姆是否适合的重要标准之一。有许多阿姨在客户家，试用期还没有结束就干不下去，主要就是因为没有沟通好。阿姨到客户家里之后，客户就以为阿姨指导应该干什么活。还有就是干活的顺序，其实每个家庭的生活习惯和作息时间都不一样，即使是提前沟通过，并不一定说的全面，而且到一个新环境，一下子全部跟阿姨说完阿姨也不一定能记得住，难免有事情做的不完全符合客户的心意。

以上就是保姆试用期评估的重点内容，希望对您有所帮助。